...
Norske mellomledere mener de pålegges alt for mye rapportering. Foto: Terje Pedersen, ANB

Mellomledere i skvis

Oslo (ANB): Hver tredje leder gjør en dårligere jobb på grunn av for mye rapportering internt i bedriften.

Olav Eilifsen E-post
Publisert 08.02.2010 kl 09:59 Oppdatert 08.02.2010 kl 10:10

Tips ein venn på e-post:

Det mener de i alle fall lederne selv, ifølge en undersøkelse fra arbeidstakerorganisasjonen Lederne.

Forbundsleder Jan Olav Brekke sier undersøkelsen tyder på at det er blitt for mye detaljstyring ovenfra, og at særlig mellomledere havner i en skvis mellom toppledelsen og andre ansatte.

Årsaken er at rapporteringsrutinene i landets bedrifter og organisasjoner styrer stadig mer av mellomledernes arbeidstid.

Umyndiggjort

Brekke tror problemet med overrapportering er størst i store virksomheter, men at det her kan bidra til umyndiggjorte og demotiverte ansatte.

– Vi ser tendenser til et et system der alle har spesialiserte oppgaver som skal rendyrkes. Dette er skremmende, sier han.

– Rapportering er nødvendig i store selskaper, men benyttes i altfor stor grad som et styringsverktøy, understreker Brekke.

Han får støtte av Alf Inge Stiansen i rådgivningsfirmaet NLP Leadership, som mener toppledelsen må gjøre en grundig vurdering av hvor mye rapportering som faktisk må til for å oppnå bedriftens mål.

– I mange selskaper er det langt mer rapportering enn nødvendig, og mange mellomledere har havnet i en situasjon der de rapporterer seg i hjel, sier Stiansen.

Tidstyv

Både Brekke og Stiansen mener gode relasjoner og tillit er viktig for å skape optimale resultater i bedriften.

– Det må være samsvar mellom ansvar og muligheten til å påvirke det du har ansvar for. Dessverre er situasjonen at mange mellomledere ikke får myndighet til å styre i forhold til det ansvaret de er tildelt, sier Brekke.

Stiansen mener det er viktig å forankre det ledere måles på i hele organisasjonen.

– Oppleves ikke det man måles på som relevant, blir resultatet at de ansatte ser på rapporteringen som en unødvendig og irriterende tidstyv, sier han.

Norsk Ledelsesbarometer

Undersøkelsen om overrapportering er en del av Norsk Ledelsesbarometer som sendes ut til alle Ledernes medlemmer via e-post.

I 2009-undersøkelsen deltok 3150 av Ledernes medlemmer i undersøkelsen.

Norsk Ledelsesbarometer er utført av De Facto kunnskapssenter for Lederne. (ANB)

...

Vi flytter fordi vi vil

Jobbmagasin Folk trenger arbeid, men jobben er sjelden det viktigste når folk bestemmer seg for hvor de vil bo Les meir

...

Offentlig sektor eser ut

Jobbmagasin – Vi kan ikke ansette alle nordmenn i offentlig sektor, sier sjeføkonom Tor Steig i NHO (Næringslivets hovedorganisasjon). Les meir

...

Med ferskt fagbrev til London

Jobbmagasin Med ferskt fagbrev i lommen og kokkekniver i kofferten drar Ragnhild Børven (21) for å jobbe som kokk på den norske ambassaden. Les meir

...

Russerne invaderer skolene

Jobbmagasin Antallet russiske studenter i Norge har eksplodert det siste året og russerne er nå den største gruppen internasjonale studenter i Norge. Les meir

...

Jentene vil spå været

Jobbmagasin 23 av 30 nye meteorologi- og oseanografistudenter ved Universitetet i Bergen er jenter. Les meir

LEDIGE STILLINGAR
Adobe Flashplayer må være installert i din nettleser og Javascript må være aktivert for at du skal kunne se stillingsboksen.
I samarbeid med zett.no
Ansette folk?

www.firdaposten.no gir deg kortest mulig vei til de aktuelle kandidatene

Har du et spørsmål til jobbeksperten?

Marit Heimdal svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.

Send inn ditt spørsmål anonymt her

Jobb etter ferien

Hva er best med å komme tilbake på jobb etter ferien?

Alle de spennende arbeidsoppgavene
Alle de hyggelige kollegene
Den inspirerende sjefen
Kantinematen
At jeg slipper å være sammen med familen hele dagen
Beste? Det er bare helt pyton å være tilbake på jobb!

Stemma di er registrert

Avsluttet

Tal på stemmer: 3438

...

Hva vil du lese om?

Noe du trenger hjelp med eller ønsker å lære mer om? Send dine forslag, innspill og ideer til jobb@apressen.no.

Sjekk våre guider

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.
...
...

Spør jobbekspertene

Jobbmagasin Har du spørsmål om din egen karriere og jobbmuligheter? Lurer du på hvilke rettigheter du har ved en nedbemanning? Spør avisas egne jobbeksperter! Les meir

Se jerngruvene fra innsiden

...

Sydvaranger Gruve bruker 1,1 milliarder på å pusse opp sine anlegg i Kirkenes og Bjørnevann.

Se bildene her

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

Tips oss

Tlf. 57 75 73 03
SMS/MMS: 2097, kodeord "fptips"
E-post: redaksjon@firdaposten.no

Kontakt oss

Tlf. 57 75 73 00
E-post: redaksjon@firdaposten.no
Besøksadresse: Markegata 65, 6900 Florø
Postadresse: Postboks 38, 6901 Florø

Annonsere?

E-post: annonse@firdaposten.no
Meir informasjon: Marknadsavdelinga

Redaksjon

Ansvarleg redaktør: Svend Arne Vee
Nyheitsredaktør: Arve Solbakken
Tilsette: Redaksjonen

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.