Årets oppgjør førte til en av de mest omfattende streiker på mange år. Stoltenberg sier at man bør se på om noe kan gjøres annerledes.

– Det handler om hvordan vi fortsatt kan sikre en lønnsfastsettelse i Norge som kan bidra til holde arbeidsløsheten lav og trygge vilkårene for de konkurranseutsatte bedriftene, sier Stoltenberg til NTB.

Godt å snakke sammen

Ansatte i stat og kommune gikk i vår ut i den største streiken i offentlig sektor siden 1984. Samtidig førte streik i vekterbransjen til store konsekvenser, særlig for flyplassene. Flere kommentatorer har stilt spørsmål ved om forhandlingsmodellen fungerer godt nok.

Stoltenberg ønsker at partene skal drøfte alle erfaringer fra årets oppgjør. Utspillet kom under et besøk med de nordiske statsministrene til Lofoten søndag.

– Jeg er trygg på at partene ønsker en slik dialog. Vi har god og lang tradisjon her i landet for å snakke sammen. Dette er noe av det som gjør det norske systemet så godt, sier Stoltenberg.

Bedre rutiner

Han påpeker at Norge har få streiker sammenlignet med andre land, lav arbeidsløshet og en god utvikling i arbeidslivet.

– Selvsagt ønsker vi å unngå streiker, og vi må anstrenge oss for å se på hvordan vi kan få bedre rutiner, sier han.

Sammenlignet med andre land har Norge et godt system for lønnsfastsettelse, mener Stoltenberg, men han ønsker å gjøre systemet enda bedre.

– Vi ønsker å lære av erfaringene fra i år. Det handler om hvordan man sammenligner lønnsvekst i industrien med lønnsvekst i offentlig sektor og hvordan man får til best mulig rutiner rundt oppgjør i offentlig sektor for å redusere mulighetene for å få streik, sier han.

– Ikke innblanding

Stoltenberg avviser at hans invitasjon til dialog kan anses som politisk innblanding.

– Nei, det er ingen politisering av lønnsdannelsen. Tvert imot er jeg opptatt av at vi skal ha fri forhandlingsrett her i landet. Men alle – både arbeidsgiverne og arbeidstakerne – er interessert i at vi lykkes på en måte som gjør at vi ikke kommer i konflikt, sier han. (ANB–NTB)